9月16日，集团邀请樊登读书太原运营中心元仲老师走进山西黄河京都大酒店，为集团和酒店管理团队进行《做情绪的主人  提升幸福感》专题分享会，共有40余人参加本次活动，本次分享会由集团培训总监裴丽娟主持。课堂上元仲老师采用翻转式教学方法，借助情景模拟、互动游戏、观看视频、现场提问、小组讨论等方式，让参训者做活动的主角，引导现场大家积极思考、踊跃发言，收到良好的效果。
      在案例讨论时，大家很快融入角色，尤其是客房部经理席莉红和自助餐厅经理蔡雷伟的母子角色反串扮演，前厅部经理吉丽丽的客户扮演，把大家从工作生活中抽离出来，投入新角色，到舞台上扮演，让大家收获解决问题的方法；预订部经理杨晓慧谈到互动游戏后的感受，略有些小低落，并谈及新晋级经理后的情绪感受，在培训结束后反馈：“确实有满满的幸福感”。大家在轻松的氛围中，获得了什么是情绪以及情绪的认知、学到了缓解负面情绪的敲击方法和ABC情绪认知疗法，并现场进行演练；通过“给装满水的杯子装曲别针”的游戏，让全员参与，结果超乎我们的想象，给大家分享了每个人的潜力都是无限大。集团运营部邓总现身说法，听了《欲罢不能》一书后，决定戒烟，用了两个月的时间，已顺利戒烟。本次活动给表现优秀的个体与小组给予相应的奖励。

最后，集团行政人力资源部总监冯牡丹从管理职能的角度，再一次阐述了本次分享会对提升个人能力的重要性，希望大家把学习到的方法运用到日常管理工作中，相信团队中的每个人都有无限的潜能。凡是分享会的参与者均可获赠赠樊登读书7天免费会期的体验会员，期待大家通过听书，能够拓宽视野，获取在家庭、职场、生活、管理等方面的问题的解决方法。会后通过培训效果进行评估，参与人员一致反映，本次分享会方法实用，对今后的工作生活有指导意义，同时希望今后再增设团队凝聚力方面的课题。 
       本次分享会是集团首次与樊登读书太原运营中心的合作，也是集团在培训创新方面实现资源跨界的新举措，弥补了集团内部资源的不足，为酒店管理公共知识培训打开新领域，增加新课题，是集团在管理创新方面迈出的新步伐。后期，集团将会采取多种方法提升管理团队的综合能力，挖掘个人的才干，进行知识技能方面的培养，充分发挥每个人的优势。