为员工办实事 

黄河京都人性化管理暖人心

     现代酒店对员工的人性化管理，不仅是企业文明经营的需要，更是企业可持续发展的需要。在“没有满意的员工就没有满意的服务，没有满意的服务就没有满意的客户，没有满意的客户就没有满意的效益，没有满意的效益就没有企业的发展”理念引导下，黄河京都公司旗下各店在进入六月份，气温不断上升的情况下，采取了不同的防暑降温措施，使酒店员工能过一个舒适的夏季。
各店在执行总经理的带领下，由办公室牵头，工程部配合，对员工宿舍的空调系统进行逐一排查，保障所有房间的空调都能正常使用。对于部分没有空调设施的房间，统一安装了电风扇，有效保障了员工的正常休息。
　　另外，对酒店一些特殊部门特殊岗位，如洗衣房干蒸间、熨衣台等岗位，都增设了防暑措施，并给予相应补贴。记者在走访中得到员工反馈，都表示酒店的人性化管理使他们非常感动，在目前这种酷热的状况下，酒店能为员工着想，不仅在住宿条件上做了改善，在职工伙食上也做了很大的调整，办公室专门制定了菜单，增加了清热解暑的绿豆汤、美味可口的凉菜，并进一步丰富了菜品品种，每周都会供应鸡腿、排骨、鱼汤、蛋汤等，营业搭配均衡，使员工能住得安心，吃得舒心。
一分爱心，一分收获，酒店领导的良苦用心得到了回报。酒店各部门每个月都会定期组织员工外出旅游，举办员工生日活动。领导层对员工付出满腔心血与热爱，是黄河京都酒店不断壮大的奥秘之一。