公司各店30余名后备干部及山西店20余名中层干部聆听董事长演讲

山西旅游职业学院酒店管理系主任薛永刚出席并讲话

     本报讯（郑淑芳）  12月6日，黄河京都酒店管理公司第三期后备干部特训班在黄河京都酒店管理学院隆重开班，公司董事长屈启晓出席开学典礼并作了重要演讲。公司运营总监解海渊，山西旅游职业学院酒店管理系主任薛永刚、教导主任赵晓芳出席典礼，来自公司各店的后备干部及山西店中层管理人员50余人参加了开学典礼并合影留念。公司人力资源总监王林芳主持典礼仪式。

      仪式上，学员代表刘旭成首先代表全体学员发表宣言，公司人力资源总监王林芳宣读特训班培训制度，山西旅游职业学院酒店管理系主任薛永刚代表学院作了简短发言。他在发言中讲到，与黄河京都公司合作，我深感压力，压力主要来自三个方面：一是公司本身已经有了自身的管理思想、管理哲学，那就是适度管理思想；第二个压力是黄河京都本身拥有一支以解海渊总经理为代表的优秀的管理团队，这支团队作风优良、纪律严明、积极上进；第三个压力是黄河京都公司本身就是一个学习型的组织。自合作以来短短一年时间里，我就参加过公司组织的各种学习活动、研讨活动、文化活动达六次之多。故而这次课程安排也是学院同各位老师慎重分析考虑后确定的。主要是酒店管理理论。管理既是一门科学、也是一门艺术，希望大家在学习中能够积极探讨，有自己的独特的见解，能学习成为一名培训师、管理师，祝大家学习生活愉快。
     公司运营总监解海渊代表酒店作了简要讲话，他讲到非常感谢薛主任和学院对公司培训班学员做出的周密安排。今天公司第三期后备干部特训班如期开学，得到公司董事长和总经理的高度重视，屈董事长更是特地从北京赶回参加。这是我们同旅游学院的初次合作，也得到院领导的大力支持和重视。在此，我希望全体学员能珍视这次难得的机会，认真遵守纪律，服从学院的安排，特别是要时刻牢记我们是一名职业经理人，我们更是一名黄河人，要有酒店人的职业风范。
     本期特训班学员共30人，分别来自公司各个酒店，他们在工作中成绩突出，表现优异，均属各店的中坚力量。本次培训学习属于全日制封闭式，培训为期一周，开设的主要课程有《现代酒店服务与创新》《酒店管理意识》《酒店沟通与管理》《饭店督导层管理艺术》等，内容组织严密，选取案例鲜活。
     学员培训期间，遵守严明的纪律，每日早晨6时40分准时出操、跑步、站队列、喊口号，在锻炼身体的同时，极大地鼓舞了学员的士气。培训还安插了关于团队协作及执行力的拓展训练，培训后期，公司又专门组织学员参观了海外海滨河一号店和万狮京华酒店。全体学员都认为这次学习很充实，使自己的工作能力得到了一个质的飞跃。