爱拼才会赢
——《杜拉拉升职记》读后感
□文 / 蓝 贝

   “她的故事比比尔盖茨的更值得参考”，这句话无疑是一个巧妙的噱头。是谁？谁有这样的魅力堪比世界首富？这句话就像是个抓挠，让我的心头直痒痒，读了第一本，一发不可收，紧跟着将“华年似水”“我在这战斗的一年里”两本一览无遗。
　　总体感受是职场如战场，想要成功地跻身于高薪族，就必须精通职场法则，并懂得维护自身的合法权益，正所谓爱拼才会赢，要会拼！要懂得如何拼！既要明白什么时间该行动，又要明白行动之后将会有怎样的成果。
　　杜拉拉，一个阳光、率性、无私、无畏的女性，她的成长足迹的确涵盖了一些朴素的真理，具有普遍的借鉴意义，对于普通的职场中人来讲，的确是像她挠人的噱头一样：比比尔盖茨的更值得参考。之所以如此说，是因为杜拉拉的职场成长史折射出一个普遍的社会现象，但其与比尔盖茨根本没有可比性，是大众和精英的本质区别。杜拉拉最终也只是晋升为外企的一名年薪30万的人力资源管理经理，但《杜》系列总销量能突破350万册，这说明《杜》是多么的受欢迎。在每一册书中，我们都可以读到可供拿来使用的经典的案例，所以《杜》几乎可以说是一本职场工具书，其囊括的信息量很大，书中引用的每一项制度都非常明确，几乎都能让我们过一把拿来主义的瘾。不仅如此，它还涵盖了一些朴素的生活哲理，也就是说其受众面非常广泛，不仅针对职场中和计划进入职场的年轻群体，就是普通的社会民众也一样适用，同时也针对每一位高管和老板级的人物，也就是说几乎每个人都可以从中学习和借鉴到许多有用的东西。
　　读了《杜》，让我明白在现实生活中，每个人都需要面对繁纷复杂的变化，不断地判断、取舍，通过长期保持关注和及时总结的处世智慧，以期识别出下一次机会的可靠途径。在这个过程中，要保持耐心，要懂得坚持。在职场上，要善于沟通，尤其是同上下级之间的沟通，必须及时和到位，不能有模棱两可的情况，一旦将上司的意思理解错误或是使下级错解了自己的意图，都必将导致结果的错误，这是职场很忌讳的事情，因为有许多事是事后无法弥补的，其造成的损失往往也是无法挽回的。所以现在各大企业纷纷进行团队建设，加强团队成员之间的沟通。的确，拥有一支优秀的团队无异于奠定了一个成功的基础。
　　在《杜》系列一中阐明了这样一个质朴的道理：人生重在选择，选择好的单位、选择好的上司，选择一份自己感兴趣并深深热爱的职业。一旦得到自己喜爱的工作，就要懂得珍惜，不断攻克重重困难与考验、并勇于承担和迎接新的挑战，要明白人的精力和资源都是有限的，必须善于抓住机会、识别机会，甚至是创造机会来得到或实现自己人生的第一个目标。《杜》二完美地诠释了职场规则。一个人在职场上要获得成功，就需要敏锐的判断力、卓越的影响力和高效驱动业绩的能力。《杜》深入地揭示了在职场之路上判断与取舍的重要性，而且在具体工作中，同样要懂得作出准确的判断和取舍，才能做到使工作时刻保持重点，使任务圆满完成。文中还透露出这样一个理念：一个人要明白自己到了何种地步是一种峰值，什么时候应该放弃，应该完美地为自己的职场生涯划一个圈。毕竟健康最重要，没有了健康，一切都等同于零。所以人应该在过程中激励自己，不断奋进，以要做就要做到最好的理念来对待自己的工作，而到了某一个阶段，当在工作中已取得一定的成就时，当工作影响到自己的健康时，就应该果断地激流勇退。
　　《杜》系列的魅力在于它让每一个普通的打工者都滋生了一个通过奋斗实现步入中产阶级生活的梦想，它有着惊人的励志效果，它让每一个人都明白爱拼才会赢，明白明确而理智的奋斗一定会收获丰硕的果实。《杜》的确是一套涵盖广泛的具有可行性操作案例的书籍。