1月30日下午，安泽店在关羽厅召开了全员参加的积分制培训学习会。会上，酒店总经理助理宋雅婷女士向大家介绍了积分制度的目的、特点、具体的实施办法及对员工的作用等。

    宋总助指出，积分是对员工的个人表现、行为、能力而获得奖分和扣分的积累分值，对员工进行量化考核并调动员工工作积极性的一种考核和管理制度。目的是用奖分去培养员工的好习惯，用扣分来约束员工的坏行为，构建健康向上的酒店氛围；把工资以外的福利与积分排名挂钩，打破二次分配上的平均主义；让优秀员工不吃亏，放大激励效果，让吃亏是福变成现实，激励员工更加优秀，体现自我价值。员工犯错不扣钱、只扣分，让员工心理上更容易接受，同时也起到了警告的作用；积分制度是一种无形的资产，不与金钱直接挂钩，基层管理人员运用，不额外增加酒店成本；各种福利与积分排名相关，让优秀员工获得更多的奖励，让优秀员工得实惠。