2026年3月7日，朝阳团队第二期讲师大赛在酒店三楼3号会议室圆满落幕。本次大赛以“赋能成长·智创未来”为主题，旨在选拔优秀内部讲师，提升团队知识传递效能，为业务发展注入人才动力。

本次大赛由朝阳团队人力资源部与培训中心联合主办，考核选手的专业知识储备、授课技巧及临场应变能力。评委团由公司高管、外部培训专家及往期优秀讲师组成，采用百分制评分。

朝阳团队总经理张明在总结发言中指出：“内部讲师是知识传承的核心载体，本次大赛不仅选拔了人才，更构建了‘以讲促学、以学促干’的良性循环。未来，公司将持续完善讲师培养体系，通过‘1+N’导师制、课程共建机制，让优秀经验转化为团队共同财富。”

大赛结束后，获奖讲师将纳入“朝阳金牌讲师库”，参与年度重点课程开发项目。培训中心计划于6月启动“讲师赋能计划”，围绕课程设计、PPT制作、线上授课等技能开展专项培训，预计覆盖200余名内部讲师。

本次大赛的成功举办，进一步夯实了朝阳团队的人才发展基础。通过以赛代训、以赛选才，团队将持续激发知识共享活力，为实现“成为行业领先的学习型组织”目标奠定坚实基础。